Narzędzia:
ekwiwalentu pieniężnego za pranie i konserwację własnej odzieży oraz obuwia roboczego należy się kwota w wysokości: 30 zł – w przypadku pracowników administracyjnych, 50 zł – w przypadku pracowników produkcyjnych
W tych przypadkach, ojciec lub inny członek rodziny opiekujący się dzieckiem ma prawo do zasiłku opiekuńczego przez okres do 8 tygodni (56 dni), nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni(...) Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8, chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny
Pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników. 2.(...) Członek rady pracowników lub osoba, o której mowa w art. 15, jeżeli w okresie, o którym mowa w art. 16 ust. 1, ujawnią dane, co do których pracodawca zastrzegł poufność, podlega karze ograniczenia wolności
Przełożony powoda - członek zarządu - polecił powodowi załatwienie tej sprawy.
MRPiPS wyjaśniło również, że przepisy art. 52 tarczy antykryzysowej 3.0 „nie przewidują dla pracodawcy instrumentów, za pomocą których będzie on mógł weryfikować, czy członek rodziny pracownika utracił(...) Być może był powód, dla którego w Kodeksie pracy jest mowa o „dzieciach pracownika i innych członkach jego najbliższej rodziny”, a w tarczy antykryzysowej 3.0 o „członku rodziny”.(...) Wydaje się zatem, że jeżeli decyzja pracodawcy o niezawarciu z pracownikiem (członkiem rodziny pracownika) kolejnej umowy o pracę jest spowodowana działaniami podejmowanymi na terytorium Rzeczypospolitej
Dopóki istnieje pracodawca i prowadzi działalność (produkcyjną, usługową, handlową, jakąkolwiek inną) pozwalającą na zatrudnianie pracowników, dopóty pracownicy mogą być nadal zatrudniani także po ogłoszeniu(...) Jest członkiem związku zawodowego, ale nie została przeprowadzona przez pracodawcę konsultacja zamiaru wypowiedzenia mu umowy o pracę z zakładową organizacją związkową.
Dopuszczalne jest określenie daty końcowej obowiązywania umowy o pracę za wynagrodzeniem z przyczyn technicznych, produkcyjnych, organizacyjnych lub w przypadku zastępowania pracowników. 2.
zgodnie z ustawodawstwem Umawiającej się Strony;7) „zamieszkanie” - oznacza miejsce stałego pobytu, ustalone zgodnie z przepisami prawnymi Umawiającej się Strony;8) „pobyt” - oznacza czasowy pobyt;9) „członek
zatrudnienia lub pracy na własny rachunek oraz okresy z nimi zrównane, zgodnie z ustawodawstwem Umawiającej się Strony;(9) „ubezpieczony” - osobę, która jest lub była ubezpieczona zgodnie z ustawodawstwem;(10) „członek(...) wynagradzany za tę pracę przez przedsiębiorstwo lub osobę mającą siedzibę na terytorium drugiej Umawiającej się Strony, podlega ustawodawstwu tej Umawiającej się Strony, jeżeli zamieszkuje na jej terytorium;(5) członkowie
Akord zryczałtowany stanowi z góry określone wynagrodzenie na podstawie kosztorysu za wykonanie całego zadania produkcyjnego dla zespołu lub brygady.
ma na swoim utrzymaniu nieosiągających dochodów członków rodziny w sytuacji, gdy z powodu podjętych Polsce działań zapobiegających zarażeniem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek(...) 2021 r. i zniesienia jej zróżnicowania w zależności od stażu pracy jest to, iż podstawa wymiaru świadczeń przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na cały etat w razie choroby, wypadku, opieki nad członkiem
, czy wykonywanie pracy przez 24 godziny na dobę i przez 7 dni w tygodniu jest konieczne z punktu widzenia zabezpieczenia prawidłowego procesu produkcyjnego oraz prawidłowej działalności urządzeń produkcyjnych(...) Jak wyjaśnił Sąd Najwyższy, o tym, czy praca ma charakter pracy „w ruchu ciągłym", nie decyduje ani zakres wykorzystania mocy produkcyjnych zakładu pracy, ani możliwości produkcyjnych pracownika, ale okoliczność
, którego pracownik ma na utrzymaniu w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium RP działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2: pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek
Pozwany Instytut, jako członek międzynarodowej organizacji grupującej placówki badawcze zajmujące się problematyką budownictwa, delegował swych pracowników na cykliczne konferencje organizowane co pół
J. przeciwko Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego w W.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas