Narzędzia:
chorobowe podczas kwarantanny lub izolacji Okres kwarantanny lub izolacji, w czasie którego pracownik pobierał świadczenia chorobowe powinien zostać wykazany w świadectwie pracy w sposób identyczny, jak choroba
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa nakłada na Zakład Ubezpieczeń Społecznych również obowiązek obniżenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich daje Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy przewiduje - podpisana przez prezydenta 7 lipca - nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Z pytania wynika, że za okres choroby przedsiębiorca otrzymał zasiłek chorobowy, a więc spełniał warunki do jego przyznania, oraz że składki na ubezpieczenia społeczne naliczał od najniższej podstawy.
dodatku wolną od składek, pracodawca powinien przeprowadzić następujące obliczenia: 320,10 zł (pełna miesięczna kwota dodatku) : 31 (liczba dni) = 10,33 zł (dzienna stawka dodatku), 10,33 zł x 13 (dni choroby
Kwotę ustalonego ryczałtu zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności
Podstawa prawna: art. 36 ust.1,art.41ust.1 ustawy z 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz.U. z 2010
Podstawa prawna: art. 36 ust.1, ust. 3 i ust. 4 i art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U.
Zatem okres trzech miesięcy kalendarzowych przewidziany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, to okres obejmujący pełne kolejne nazwane miesiące
Podstawa prawna: art. 36 ust. 1 i 2 oraz art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005
Niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku ze zwalczaniem chorób zakaźnych jest objęta ryzykiem płacowym pracodawcy przez okres do 33 dni w roku kalendarzowym, a jeżeli
Odpowiedź: Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki
Podstawa prawna: art. 3 pkt 3, art. 36, art. 41, art. 42 ust. 1, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas