Narzędzia:
Stosunek pracy z takim nauczycielem można rozwiązać wyłącznie: na wniosek nauczyciela, w razie czasowej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni, w
instytucji kultury stanowi, że dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby
na prawo do zasiłku chorobowego lub jego wysokość, zgodnie z art. 7 pkt 2, art. 8, art. 9 ust. 2, art. 11 ust. 2 pkt 1 i art. 16 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Bez uzupełniania, czyli w kwocie faktycznej należy przyjmować do podstawy wymiaru świadczenia również niektóre inne składniki wynagrodzenia, np. wypłacone premie, które są pomniejszane za okres choroby
pośmiertnej przysługuje rodzinie zmarłego pracownika, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby
Od tego momentu może upłynąć pewien czas, np. gdy z powodu choroby rozpoczętej w czasie istnienia stosunku pracy i trwającej nieprzerwanie po jego zakończeniu, została pracownikowi przyznana renta w dacie
Projekt zmiany ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w tym zakresie trafił właśnie do konsultacji publicznych.
Zmiany organizacyjne, które spowodowały zakończenie kształcenia w gimnazjach powinny być przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa traktowane analogicznie jak przejście
Źródło: projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
Podstawa prawna: art. 36, art. 42 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 1368 ze zm.)
wykonawcze (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
Rozwiązanie to ma pomóc wyeliminować zagrożenia w miejscu pracy związane np. z chorobą pracownika lub jego uzależnieniami.
.), art. 36 ust. 1 w związku z art. 3 pkt 3, art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017
Odpowiedź: Dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa i wypłaty świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny jest zaświadczenie
Jeżeli niezdolność do pracy z powodu choroby: przypada na okres ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy, powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas