Narzędzia:
Warunki konieczne do prowadzenia szkoleń z zakresu bhp Skończyłam studia wyższe na kierunku ochrona środowiska oraz studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.(...) Należy zauważyć, iż nie ma znaczenia, w jakim wymiarze czasu pracy dana praca była wykonywana, aby zaliczyć pracownikowi rok stażu pracy w służbie bhp.(...) Wynagrodzenie za poszczególne szkolenia wyznacza organizator szkoleń, gdyż nie zostało to inaczej uregulowane w akcie prawnym. 1.
Zatrudnienie ubezpieczonego na stanowisku kierownika kilku oczyszczalni ścieków, które nie ograniczało się do sprawowania stale i w pełnym wymiarze czasu pracy dozoru nad pracownikami świadczącymi(...) pracę w szczególnych warunkach, ale polegało na wykonywaniu także innych, licznych czynności kierowniczych, nie stanowi wykonywania pracy w szczególnych warunkach dla potrzeb nabycia prawa do emerytury
.: Czy można wypowiedzieć warunki pracy z powodu częstych i długotrwałych chorób W jakich przypadkach można zwolnić pracownika długo chorującego z art. 53 kp Co robić, gdy pracownik ma przeplatające(...) znalezienia innego stanowiska, gdy niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku przy pracy czy choroby zawodowej Jak przenieść pracownika w przypadkach, gdy musimy to zrobić Czy pracownikom chronionym(...) Pracownik zatrudniony na tym stanowisku powracając po chorobie do pracy otrzymał od lekarza profilaktyka „zakaz wykonywania ręcznych prac transportowych powyżej 10 kg”.
Odpowiedź: Pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dotyczą tylko osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, czyli pracowników.(...) Praca w warunkach szczególnych może być wykonywana zarówno u państwowego jak i również u prywatnego pracodawcy, ale tylko w ramach stosunku pracy.(...) pozarolniczej nie ma możliwości, aby ZUS uznał to za okres pracy w warunkach szczególnych uprawniający do obniżenia wieku emerytalnego.
Przeczytaj też: Informacja o warunkach zatrudnienia – dodatkowy zapis przy pracy zdalnej Przeczytaj również: Norma i wymiar w informacji o warunkach zatrudnienia po zmianach Kodeksu pracy – 10 przykładowych(...) Informujemy o instytucji zabezpieczenia społecznego Trzeba pamiętać, że taką dodatkową informację należy wydać nie później niż w terminie 30 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy.(...) Pojawiają się opinie (choć na razie nie rozpowszechnione), że chodziłoby tu o uprawnienia pracownika w związku z chorobą (np. wynagrodzenie chorobowe), niepełnosprawnością, macierzyństwem, wypadkami przy
II PK 149/11 Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę wynikająca z art. 39 k.p. jest wyłączona w stosunku do osoby całkowicie niezdolnej do pracy, której prawo do renty z tego tytułu zostało ustalone(...) , odrzucając apelację w części dotyczącej roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy.(...) zastosowanie tylko wobec pracowników, którzy są całkowicie niezdolni do pracy w rozumieniu art. 12 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz tylko w wypadku
Odpowiedź: Wypowiedzenie umowy o pracę w warunkach, o których mowa w art. 231 Kodeksu pracy, czyli w sytuacji, gdy pracownik (posiadając odpowiednie orzeczenie lekarskie) stał się niezdolny do dotychczasowej(...) Argumentują przy tym, że przepisy prawa pracy nakazują, aby praca była dla danego pracownika odpowiednia, tymczasem niekiedy - obiektywnie oceniając - pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia pracownika(...) Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu 1 miesiąca od dnia uznania za osobę niepełnosprawną. 3.
., ponieważ wtedy spełnione zostaną wszystkie warunki (wymagany ogólny i zakładowy staż pracy) do nabycia do niej prawa. 1.(...) Przepisy te określają: po ilu latach pracownik nabywa prawo do nagrody oraz które okresy pracy (i ewentualnie inne okresy) należy przy tym uwzględnić. 2.(...) Po spełnieniu tego drugiego warunku pracownik nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 250% wynagrodzenia.
Odpowiedź: Obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (zakładając, że zostało ono przyznane w warunkach, o których mowa w art. 53 § 1 pkt. 1(...) Każda umowa o pracę określa warunki zatrudnienia pracownika, w tym w szczególności: datę rozpoczęcia pracy, miejsce wykonywania pracy, rodzaj wykonywanej pracy (stanowisko, funkcję), wynagrodzenie ze(...) przy pracy lub z choroby zawodowej.
Sprawdź aktualne wskaźniki:Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy Podstawa prawna: obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 23 lutego 2022 r. w sprawie wysokości kwot jednorazowych(...) odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M.P. z 2022 r. poz. 287).
rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353), » § 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach
., dalej: rozporządzenie) okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze(...) ., sygn. akt II UK 96/11 pracownik domagał się uznania przez ZUS pracy w szczególnych warunkach, dostarczył tez dokumentację potwierdzającą pracę przez 15 lat w szczególnych warunkach.(...) Wskazane wyżej okres pracy stwierdza zakład pracy, na podstawie posiadanej dokumentacji, w świadectwie wykonywania prac w szczególnych warunkach, wystawionym według wzoru stanowiącego załącznik do przepisów
Warunki wymagane do założenia działalności gospodarczej w dziedzinie przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp Czy spełniam wymagania dotyczące przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp?(...) Powinna przy tym zapewnić instruktorów (wykładowców) z odpowiednim przygotowaniem dydaktycznym, zasobem wiedzy oraz doświadczeniem zawodowym, dostosowanym do poszczególnych stanowisk pracy, dla których
I PZP 4/08 Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicy wyłącznie z powodu nabycia przez nią prawa do emerytury na podstawie art. 40 w związku z art. 50 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r.(...) Okręgowego-Sądu Pracy w Krakowie z dnia 17 lipca 2007 r., którym oddalono apelację Alicji G. od wyroku Sądu Rejonowego dla Krakowa - Nowej Huty - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia(...) objęta art. 40 w związku z art. 50 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i uprawniona do emerytury kolejowej (we wcześniejszym wieku), jednakże jej praca
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikowi należy się refundacja za okulary w przypadku braku informacji o wykonywaniu pracy przy monitorze ekranowym?(...) Z orzeczenia nie wynika bowiem konieczność stosowania okularów „do pracy komputerowej” (z pytania nie wynika także, żeby lekarz profilaktyk przekazał pracownikowi np. odrębne zaświadczenie w tym zakresie(...) naprzemienną lub 5 minutowe przerwy od pracy po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym (jeśli praca naprzemienna nie jest możliwa), profilaktyczną opiekę zdrowotną oraz okulary lub szkła kontaktowe
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas