Narzędzia:
W zgłoszeniu ZUS ZSWA za rok ubiegły nie uwzględniliśmy jednego z pracowników świadczących pracę szczególną. Co teraz powinniśmy zrobić?
Do 1 kwietnia część pracodawców musi przygotować i złożyć w ZUS druk ZUS ZSWA zawierający informacje o pracownikach świadczących w 2018 r. prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Kontrole ZUS pokazują, że pracodawcy nadal popełniają wiele błędów przy wypełnianiu wspomnianego dokumentu, zwłaszcza w sytuacjach gdy w trakcie roku objętego zgłoszeniem nastąpiły zmiany mające wpływ na sposób jego wypełnienia.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Ustawa pomostowa nałożyła na płatników składek nie tylko obowiązek prowadzenia m.in. ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, za których jest przewidziany obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, ale również przesyłania do ZUS informacji dotyczących takich pracowników. Informacje te płatnik ma obowiązek złożyć na formularzu ZUS ZSWA do 31 marca następnego roku, po roku kalendarzowym, którego informacja dotyczy. W tym roku dzień 31 marca przypada w Wielką Sobotę, więc ostatnim dniem na złożenie tego dokumentu za 2017 rok jest 3 kwietnia. Sprawdźmy, jak poprawnie sporządzić omawiany formularz.
W tym roku wyjątkowo o 2 dni dłużej, bo do 2 kwietnia 2012 r., ZUS czeka na informacje od płatników o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZSWA) za 2011 r.
Jestem w trakcie wypełniania dokumentu ZUS ZSWA za rok 2011. Moje pytanie dotyczy osoby, która przez okres od 1 stycznia do 31 sierpnia 2011 r. wykonywała pracę o szczególnym charakterze i w tym okresie opłacane były składki na FEP za ta osobę, a z dniem 1 września 2011 ustało zatrudnienie. Czy mam obowiązek zgłosić tą osobę? Jeśli tak, to czy z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 XX?
Przypominamy, że 31 marca 2011 r. upływa termin złożenia do ZUS zgłoszenia pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pierwszego zgłoszenia dokonuje się za pracowników zatrudnionych w latach 2009-2010.
Do końca marca 2011 roku płatnicy składek zobowiązani są przekazać do Zakładu Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (ZUS ZSWA) za 2010 r., za osoby wykonujące prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w rozumieniu ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych*.
Wpisując okres pracy od 01-01-2009 do 31-12-2010 nauczycieli pojawia się komunikat: " jeśli wypełnia się pola okres pracy w szczególnych warunkach od lub do wówczas w dokumencie ZUS ZSWA za 2010 rok można podać jedynie okresy w latach 2009 i 2010". Jak zatem prawidłowo wypełnić okres pracy?
Czy każdy płatnik składek ma obowiązek przekazania do ZUS informacji ZSWA czy tylko ci płatnicy, u których są zatrudnieni pracownicy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?
Do 31 marca należy nie tylko udzielić pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych. Tego dnia mija także termin na przekazanie do ZUS informacji ZUS ZSWA, czyli zgłoszenia (korekty) danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracodawcy zatrudniający takich pracowników przekazują tę informację po raz pierwszy - dlatego krok po kroku podpowiadamy, jak poprawnie to zrobić!
Jesteśmy jednostką budżetową - Zespołem Placówek Resocjalizacyjnych. Opłacamy za pracowników pedagogicznych składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Od kwietnia br. zatrudniliśmy pracownicę jako pracownika administracji na cały etat. Od września br. ta sama osoba została dodatkowo zatrudniona jako pracownik pedagogiczny na 0,22 etatu. Czy należy dokonać korekty zgłoszenia do ubezpieczenia ZUS tej osoby w związku z rozpoczęciem pracy w szczególnych warunkach w wymiarze etatu 0,22? Jeśli tak, to jak należy dokonać korekty, gdyż podstawa wymiaru składek wykazywana w deklaracji RCA jest łącznie z etatu administracji i etatu pedagogicznego?
Czy w dokumencie ZUS ZSWA przekazywanym do ZUS do 31.03.2011 r. należy wykazać okresy pracy ubezpieczonych zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze tylko za 2010 r., czy też należy uwzględnić jeszcze zatrudnionych w 2009 r.?
Jesteśmy firmą zatrudniającą pracowników w szczególnych warunkach. Proszę o wyszczególnienie elementów składających się na kod pracy w szczególnych warunkach, z którym mamy obowiązek wykazać pracowników w zgłoszeniu ZSWA.
Jesteśmy szkołą średnią samorządową. Do tej pory na drukach ZUA podawaliśmy kod pracy w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze 000320305. Czy od 1 stycznia 2010 r. należy wyrejestrować nauczycieli jako zatrudnionych w szczególnym charakterze? Jeżeli tak, to na jakim druku?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas