Narzędzia:
Pracownik, który na podstawie umowy zlecenia zawartej z inną firmą, wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy może domagać się zapłaty za nadgodziny niezależnie od wynagrodzenia za wykonane zlecenie – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 8 lipca 2015 r. (sygn. akt II PK 282/14).
Jeśli 3 stycznia 2000 r. została zawarta umowa zlecenia na czas nieokreślony z własnym pracownikiem (trwa nadal), to jak powinny wyglądać druki RCA wysyłane do ZUS?
Pracownik - zleceniobiorca w innej firmie wykonuje umowę zlecenia na rzecz swojego pracodawcy. Czy trzeba płacić za niego składkę na Fundusz Pracy , jeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest niższe od minimalnej płacy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas