Narzędzia:
Pracownica zapomniała zgłosić pracodawcy, aby ten wyrejestrował jej syna z ubezpieczenia zdrowotnego ponieważ syn podjął zatrudnienie 18 kwietnia 2022 r. O tym fakcie pracownica poinformowała pracodawcę 25 sierpnia 2022 r. i dopiero wtedy złożyła wypełniony formularz. Z jaką datą należy dokonać wyrejestrowania? Nie jest to wina pracodawcy, a w razie kontroli nie chcę aby było to odebrane jako moje spóźnienie.
Przeczytaj też:
Proszę o wskazówkę, z jaka datą powinnam wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego. Pracownica ubezpiecza zdrowotnie swoje dziecko, które ukończyło 18 lat i jednocześnie jest uczniem liceum. Na zaświadczeniu ze szkoły wskazany jest termin zakończenia nauki (30.04.2012 r.). Czy wpływ na sytuację ma fakt, iż planuje ono podjęcie dalszej nauki na studiach dziennych?
Pracownica zgłosiła do ubezpieczenia zdrowotnego małżonka z dniem 1 stycznia 2011 r. W październiku 2011 r. zwróciła się z prośbą o wyrejestrowanie, załączając do wniosku wyrok sądowy przyznający małżonkowi prawo do emerytury od 1 lipca 2010 r. Z którym dniem dokonać wyrejestrowania członka rodziny?
Aktualnie dokonujemy zwolnień grupowych w dwóch oddziałach naszej firmy. Kilku naszych pracowników zgłosiło do ubezpieczenia zdrowotnego niepracujące żony i dzieci. Jak będzie wyglądała kwestia uprawnień do świadczeń medycznych tych osób po zwolnieniu pracowników z pracy?
Zgłosiliśmy do ubezpieczenia zdrowotnego 18-letniego syna naszej pracownicy, który jest licealistą. Poinformowała ona nas, że w drugim semestrze roku szkolnego, w okresie od połowy lutego do końca czerwca 2011 r., syn będzie uczył się w liceum niemieckim, w ramach wymiany między szkołami. Czy w tej sytuacji musimy go wyrejestrować jako członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas