Narzędzia:
Od 18 maja 2023 r. obowiązuje nowe rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Sprawdź, co obecnie powinny zawierać wnioski pracowników o urlopy związane z rodzicielstwem.
Przeczytaj również:
Pracownik posiadający co najmniej 6-miesięczny okres zatrudnienia ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy. Urlop wychowawczy na dane dziecko może być udzielony pracownikowi najpóźniej do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
19 września 2013 r. minister pracy podpisał nowe rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego. Obecne traci moc obowiązującą 1 października 2013 r., wraz z wejściem w życie nowych przepisów dotyczących urlopów wychowawczych.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas