Narzędzia:
Dzień 31 stycznia 2020 r. był ostatnim dniem członkostwa Wielkiej Brytanii w Unii Europejskiej. W jaki zatem sposób mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę osoby, które pracowały w Wielkiej Brytanii i w Polsce.
Już za miesiąc powszechny wiek emerytalny ponownie wyniesie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wnioski emerytalne o przejście na emeryturę według nowych zasad można składać od 1 września.
ZUS sprzecznie z prawem ustala swoją właściwość odnosząc ją do miejsca zameldowania osób ubezpieczonych przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych - uważa Rzecznik Praw Obywatelskich. Taka praktyka ZUS to problem także dla płatników, który na wniosek ubezpieczonych gromadzą dokumenty i składają wnioski o emeryturę. Ponadto niedługo znika obowiązek meldunkowy, co dodatkowo komplikuje sprawę.
Od niedawna pracuję w dużej firmie. We wrześniu kilku pracowników będzie odchodziło na emeryturę. Ponieważ do tej pory nie kompletowałam dokumentów emerytalnych, bardzo proszę o informację, jakie mam obowiązki w tej mierze i co należy wysłać do ZUS.
Nasz pracownik osiągnął w 2011 roku 65 lat, ale nie jest na emeryturze. Czy po stronie pracodawcy są jakieś szczególne obowiązki wobec tego pracownika oraz wobec ZUS?
Jesteśmy instytucją pożyczkową, zatrudniamy przedstawicieli handlowych. Z uzyskanych przez nas informacji wynika, że ZUS nie uwzględnił okresów pracy w naszej firmie naszemu byłemu pracownikowi, zatrudnionemu od stycznia do lipca 2010 r., który w sierpniu przeszedł na emeryturę. Proszę o informację, jakie działania mogą być w tej sprawie podjęte. Pracownik chciałby się domagać zwrotu składek odprowadzonych od jego wynagrodzenia za ten okres.
Od jakiego dnia miesiąca powinna być naliczona pierwsza emerytura (wg tzw. nowych zasad) osoby urodzonej przed 1949 r. i posiadającej ponad 40-letni okres składkowy? 18 sierpnia br. ukończyłem 65 lat, nadal pracuję i kontynuuję ubezpieczenie w ZUS. Czy za sierpień powinna być liczona od 1 sierpnia, czy od 19 sierpnia? Jakie przepisy prawne regulują tą kwestię?
Nasza pracownica kompletuje dokumentację do złożenia wniosku o emeryturę. Niestety zagubiła świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie wykonywane w latach 1979-82. Praca ta była świadczona w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie, która już nie istnieje i nie można ustalić archiwum ani odnaleźć instytucji, która posiadałaby jakikolwiek ślad potwierdzający to zatrudnienie. Czy jest jakiś sposób, aby okres ten został zaliczony przy ustalaniu wysokości emerytury? Kiedy okres zatrudnienia można udokumentować na podstawie zeznań świadków?
Nasza pracownica kompletuje dokumentację do złożenia wniosku o emeryturę. Niestety zagubiła świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w latach 1979-1982. Praca ta była świadczona w pełnym wymiarze czasu pracy w firmie, która już nie istnieje i nie można ustalić archiwum ani odnaleźć instytucji, która miałaby jakikolwiek ślad potwierdzający to zatrudnienie. Czy jest jakiś sposób, aby okres ten został zaliczony przy ustalaniu wysokości emerytury? Kiedy okres zatrudnienia można udokumentować na podstawie zeznań świadków?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas