Narzędzia:
Śmierć pracodawcy powoduje wygaśnięcie stosunków pracy, ale obowiązujące od 25 listopada br. przepisy dają możliwość dalszego zatrudnienia pracowników zmarłego, gdy przedsiębiorstwo przejdzie pod zarząd sukcesyjny. Sprawdź szczegóły.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Do kogo mają zastosowanie przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
Kto powołuje zarządcę i czy powołujący może mieć uprawnienia wobec pracowników?
Jaka jest sytuacja pracowników w firmie zmarłego?
Co w sytuacji, gdy nie ustanowiono zarządcy sukcesyjnego?
Jak zawrzeć porozumienie dotyczące kontynuowania zatrudnienia (wzór dokumentu)?
W ciągu 3 miesięcy zaczną obowiązywać przepisy nowej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Powołanie zarządcy sukcesyjnego pozwoli na kontynuację działalności firmy zmarłego przedsiębiorcy, w tym m.in. dalsze zatrudnianie jej pracowników, do czasu przejęcia zakładu pracy przez spadkobierców. Sprawdź szczegóły.
Z tekstu dowiesz się:
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas