Narzędzia:
Pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzymuje prowizję od wyegzekwowanych wpłat od mandatów za przejazdy bez ważnego biletu. Pracownik od 11 września 2010 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Prowizję uwzględniono w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych. Ponadto prowizja może być wypłacona także w czasie nieobecności pracownika w pracy, jeżeli w tym czasie pasażer ureguluje należność. W przypadku, gdy należność zostanie uregulowana w okresie choroby, czy należy wypłacić prowizję w całości obok świadczeń chorobowych?
Pracownik od 2002 r. do 31 stycznia 2009 r. pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 1 lutego 2009 r. do 30 kwietnia 2009 r. pracował na 1/2 etatu. Od 1 maja 2009 r. ponownie pracuje w pełnym wymiarze. W grudniu 2009 r. pracownik złożył wniosek na zasiłek opiekuńczy. Czy prawidłowo do podstawy wymiaru świadczenia przyjęto 1/12 dodatkowego wynagrodzenia rocznego, tj.13-tki wypłaconej za 2008 r., mimo że w 2009 r. został zmieniony wymiar czasu pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas