Narzędzia:
W zakładowym regulaminie mamy następujący zapis: „W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia może być tworzony fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody uznaniowe za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, pozostający w dyspozycji pracodawcy. Nagroda ta stanowi element wynagrodzenia, do której pracownik zachowuje prawo za okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz opiekuńczego. Jednocześnie nagroda ta nie stanowi elementu podstawy naliczenia wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego i opiekuńczego.” Proszę o wyjaśnienie, czy taki zapis wyklucza uwzględnienie nagrody w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Czy od takiej nagrody nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas