Narzędzia:
Przedsiębiorca, który zatrudnia 6 pracowników planuje przekształcić działalność gospodarczą w spółkę z o.o. Jakie są jego obowiązki w stosunku do pracowników? Czy po ich przejściu na spółkę z o.o. konieczne jest rozwiązanie umów i wystawienie świadectw pracy i ich ponowne zatrudnienie w spółce? Co z urlopami i prowadzeniem akt osobowych?
Od 1 września 2017 r. zaczęły obowiązywać zmiany organizacyjne, które prowadzą do etapowego wygaszania kształcenia w gimnazjach. Jak ta sytuacja wpływa na sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pracowników oświaty?
Czy przy przekształceniu zakładu budżetowego w jednostkę budżetową wszyscy pracownicy zakładu muszą automatycznie po zwolnieniu z zakładu zostać zatrudnieni w jednostce? Czy jest możliwość, aby niektórych pracowników nie zatrudniać w nowo powstałej jednostce budżetowej (mowa o pracownikach na czas określony i nieokreślony)?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas