Narzędzia:
Czerwiec to dobry miesiąc, aby rozpocząć zawieranie z absolwentami umowy o praktyki absolwenckie. Sprawdźmy, czy zatrudniając osobę na praktyki absolwenckie płatne w wymiarze 40 godzin tygodniowo, wynagrodzenie trzeba określić w kwocie miesięcznej czy może być w stawce godzinowej. Czy jeżeli wynagrodzenie zostanie określone w kwocie miesięcznej czy należy przy 40 godzinach tygodniowo wypłacać co najmniej minimalne wynagrodzenie (od lipca 2023 r. to kwota 3.600 zł brutto). Czy można określić kwotę niższą niż wynagrodzenie minimalne krajowe?
Zakres przychodów uprawniających do korzystania z zerowego PIT został poszerzony. Zerowy PIT objął również przychody osiągane z tytułu umów o praktyki absolwenckie i stażu uczniowskiego. Sprawdź szczegóły.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego opublikowało zalecenia na temat praktyk studenckich. Rekomenduje się je skrócić, przełożyć na czas po epidemii lub realizować w formie zdalnej. Dotyczy to również praktykantów w instytucjach kultury.
W wielu firmach praktykanci to nieoceniona pomoc w pracy. Jednak celem praktyk nie jest łatanie braków kadrowych pracodawcy, a ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Realizację tych zadań ma zapewnić nowelizacja przepisów ustawy o praktykach absolwenckich.
Proszę o informację, czy osoba odbywająca praktykę absolwencką bezpłatną podczas gdy jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych za okres odbywania praktyki powinna otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych z urzędu pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas