Narzędzia:
Pracownik będący emerytem został zatrudniony na 7/8 etatu i będzie wykonywał pracę przez 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku). Posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. Ile godzin dziennie powinien wykonywać pracę (przyjmując, że każdego dnia będzie to taka sama ilość godzin)? Czy można zaokrąglić wynik do pełnych godzin?
Pracownik zatrudniony jest na 2/3 etatu, w podstawowym systemie czasu pracy. W umowie ma zapis, że za godziny przepracowane ponad 2/3 etatu będzie miał wypłacany dodatek jak za godziny nadliczbowe. Pracownik pracuje według harmonogramu układanego przez pracodawcę, zasadniczo po 8 godzin dziennie (ma więcej dni wolnych w miesiącu) przez 3 lub 4 dni w tygodniu. W październiku 2019 r. pracownik powinien przepracować 122 godziny i 40 minut, więc w harmonogramie ma zaplanowane 15 dni po 8 godzin pracy i 1 dzień 2 godziny i 40 minut. Co w sytuacji, gdy pracodawca zleci mu w tym ostatnim dniu przepracowanie 8 godzin. Jaki dodatek (50% z przekroczenia dobowego, czy 100%) powinien mieć naliczony za zlecone nadgodziny?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas