Narzędzia:
Chcemy zatrudnić pracownicę na czas określony na okres 1 roku. Kobieta jest w ciąży. Zakończenie umowy przypadałoby w trakcie korzystania przez pracownicę z jednego z urlopów związanych z rodzicielstwem. Czy pracodawca może zawrzeć kolejną umowę o pracę (na czas nieokreślony) w tym okresie?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas