podróż służbowa kierowcy

Podróż służbowa odbywa się:

• poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy,
• na polecenie pracodawcy,
• w celu wykonania określonego przez pracodawcę zadania (art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy).

Wszystkie te cechy wystąpić muszą łącznie. Brak jednej z nich nie pozwala zakwalifikować pracy jako podróży służbowej.

Obowiązek odbycia podróży służbowej wynika z polecenia pracodawcy. Pracownik nie musi wyrazić zgody na taką podróż. Jest on bowiem zobowiązany podporządkować się temu poleceniu, tak jak wszystkim innym poleceniom przełożonych, które dotyczą pracy. Oczywiście nie mogą być one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Mówi o tym art. 100 Kodeksu pracy.

Pracodawca określa nie tylko miejscowość rozpoczęcia i zakończenia podróży służbowej, lecz także termin jej trwania. Przepisy nie określają dopuszczalnego czasu trwania podróży służbowej. Ma ona trwać tyle, ile wymaga tego jej cel – określone zadanie. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego – Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z 22 lutego 2008 r. (sygn. akt I PK 208/07).