Narzędzia:
Mam pytanie dotyczące przekazywania do ZUS rozliczenia miesięcznego – ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RSA. W wyniku licznych aktualizacji programu placowego oraz programu Płatnik nie jestem w stanie przekazać drogą elektroniczną ww. dokumentów rozliczeniowych. W programie Płatnik pojawiają się błędy, których nie da się usunąć. Czy jeżeli przekażę wyliczone składki na konto ZUS nie będzie mnie on wzywał w późniejszym terminie do uzupełnienia dokumentów? Jakie konsekwencje będzie miało dla płatnika przekazanie składek w terminie, ale bez terminowego przekazania dokumentów?
Jakie obowiązki nakładają na płatnika składek przepisy o ubezpieczeniach społecznych
Jak postąpić, gdy płatnik napotyka przeszkody techniczne w przekazaniu do ZUS dokumentacji rozliczeniowej
Przeczytaj też:
Deklaracja ZUS DRA – jakie terminy składania dla płatników składek
Od 16 maja 2021 r. płatnicy mogą korzystać z nowych funkcji na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Zmiany dotyczą m.in. zaświadczeń lekarskich, kodu wykonywanego zawodu, okresu przechowywania akt. Sprawdź szczegóły.
Jeśli przedsiębiorca złoży wniosek o udzielenie subwencji finansowej w ramach tarczy 2.0. Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR), ZUS przekazuje do PFR dane dotyczące stanu zatrudnienia oraz salda na koncie płatnika. Jeżeli wnioskodawca otrzymał informację o negatywnym wyniku weryfikacji spełnienia warunków otrzymania subwencji, może sprawdzić, według jakich zasad ZUS przekazał dane do PFR.
Od 1 października 2017 r. wchodzi w życie ustawa obniżająca powszechny wiek emerytalny. Wprowadza ona również kilka innych rozwiązań w systemie emerytalnym, na ogół korzystnych dla przyszłych emerytów.
W tym roku z katalogu obowiązków płatników składek zniknął obowiązek corocznej weryfikacji - w terminie do 30 kwietnia - prawidłowości danych wykazanych w raportach miesięcznych, przekazanych do ZUS za ubiegły rok.
Płatnicy składek, którzy opłacają za ubezpieczonych tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, zwolnieni będą z obowiązku przekazywania ubezpieczonym informacji z raportów miesięcznych w tym zakresie. Tak przewiduje projekt kolejny pakiet deregulacyjny, nad którym rozpoczęły się prace w Sejmie.
Prowadzę księgi spółki z o.o., która w niedługim czasie zostanie połączona z inną spółką z o.o. i pracownicy spółki przejmowanej przejdą do spółki przejmującej na podstawie art. 23 KP bez rozwiązania umowy o pracę. Proszę o informację, jak postąpić w tej sytuacji z ZUS? Chodzi mi głównie o to, na podstawie jakich dokumentów wprowadzić pracowników w „Płatniku” do spółki przejmującej? Czy w „Płatniku” należy wyrejestrować tych pracowników i zarejestrować poprzez Płatnika spółki przejmującej?
Wiem, że pracownik będzie chorował co najmniej 182 dni. Lekarz nie dopuści go do pracy jako kierowcy samochodu ciężarowego, a innej pracy dla tej osoby nie mamy. Jakich czynności powinnam dokonać w związku z upływem okresu zasiłkowego? Jaką dokumentację kierować do ZUS?
Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązują nowe kwoty odszkodowań wypłacanych przez ZUS w razie zajścia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Niezmienne pozostają obowiązki płatnika, u którego wypadek się wydarzył, mające na celu udokumentowanie uszczerbku, którego doznał pracownik w trakcie pracy.
Płatnicy składki na ubezpieczenie wypadkowe do 31 stycznia br. mają obowiązek złożyć informację - ZUS IWA o danych do ustalenia składki wypadkowej w nowym roku składkowym, tj. od 1 kwietnia 2011 r. do 31 marca 2012 r. Czy obowiązek dotyczy wszystkich płatników, o tym w tekście.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas