Narzędzia:
W naszej firmie pojawił się konflikt między dwoma pracownikami. Obaj pracownicy mają swoje racje i żaden z nich nie chce ustąpić. Jak powinien zachować się w tej sytuacji pracodawca? Jak postępować, aby rozwiązać powstały konflikt?
Na konflikt w miejscu pracy składają się wszystkie nieporozumienia i zachowania, które wymagają interwencji HR i zaburzają codzienny rytm, stają na drodze działaniom zespołowym oraz tłumią kreatywność. Rozstrzyganie konfliktów często spada na barki specjalistów HR. Sposób, w jaki będziesz zarządzać konfliktami, wpłynie nie tylko na wszystkie zaangażowane strony, ale również na to, jak pracownicy będą postrzegać swoją firmę. Sprawdź, na co zwrócić uwagę.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas