Narzędzia:
Czy dla pracowników samorządowych - pomocniczych i obsługi - musi być utworzony fundusz premii regulaminowej?
Reprezentuję publiczną placówkę oświatową. Mamy opracowany regulamin premiowania dla pracowników administracji i obsługi. Jest też utworzony fundusz premiowy w wysokości 20% planowanych wynagrodzeń zasadniczych pracowników. Natomiast maksymalna wysokość premii nie może przekroczyć 40% wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Przy jakich zadaniach można zwiększać premię dla pracowników i jak to motywować?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas