Narzędzia:
Czy za pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.340 zł/miesiąc brutto należy naliczać składki na FP i FGŚP?
Zatrudniamy pracownika na pół etatu, jego pensja to 700 zł brutto ( gdyby pracował na cały etat jego pensja wynosiłaby 1400 zł, czyli więcej niż 1317 zł ). Czy od wynagrodzenia należy naliczać składki na Fundusz Pracy ?
Spółka ma pięciu wspólników: trzech płaci pełne składki, jeden - tylko zdrowotną (renta z zaopatrzenia służb mundurowych) i jeden też tylko zdrowotną, ponieważ składki emerytalno-rentowe opłaca już od innych swoich działalności. Czy to jest prawidłowe postępowanie?
Pracownica wróciła 20 kwietnia z urlopu macierzyńskiego i zaraz po tym dniu poszła na urlop wypoczynkowy do 10 czerwca. Później będzie korzystała z urlopu wychowawczego do końca roku. Co ze składkami na FP i FGŚP za tę osobę. Wynagrodzenie wypłacane jest na 10. następnego miesiąca.
Zatrudniam 63-letniego emeryta na umowę o pracę w wymiarze 1/4 etatu z wynagrodzeniem brutto 400 zł miesięcznie. Czy muszę odprowadzać od jego wynagrodzenia składkę na Fundusz Pracy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas