Narzędzia:
Jak prawidłowo przyjąć wypłacony nauczycielowi jednorazowy dodatek uzupełniający (art. 30a KN) do podstawy zasiłku chorobowego? Nauczyciel w 2017 r. był zatrudniony cały rok, bez zmian wymiaru etatu. Dodatek za ten rok wypłacono mu w wysokości 238,10 zł. W ubiegłym roku nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim i otrzymał wynagrodzenie chorobowe za okres 1 marca do 2 kwietnia 2017 r. (33 dni) oraz zasiłek chorobowy za okres od 3 do 10 kwietnia 2017 r. (8 dni).
Czy nauczyciele zatrudnieni od 1 stycznia do 31 sierpnia 2016 r., zwolnieni w związku z likwidacją szkoły, mają prawo do wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego? Jeśli tak, to jaki organ ma dokonać i rozliczyć tą wypłatę?
Stanowisko Departamentu Strategii Ministerstwa Edukacji Narodowej z 31 stycznia 2011 r. dotyczące wliczania jednorazowego dodatku uzupełniającego do podstawy ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego nauczycielom (brak sygnatury)
Czy do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. trzynastki) za 2010 r. należy przyjąć dodatek uzupełniający, wypłacony nauczycielom na podstawie art. 30 Karty Nauczyciela w 2010 r. za rok poprzedni?
Już wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczycieli, przypadający w okresie ferii zimowych w 2011 r., należy obliczyć na nowych zasadach. Od 1 stycznia 2011 r. w podstawie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nauczycieli uwzględnia się także dodatek uzupełniający!
W Ministerstwie Edukacji trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia urlopowego nauczycieli. Projekt zakłada, że do składników wynagrodzenia, uwzględnianych przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za urlop, dołączy także jednorazowy dodatek uzupełniający.
Czy dyrektor może w tej samej szkole dać 100 zł wyrównania jednemu nauczycielowi mianowanemu, a drugiemu nauczycielowi mianowanemu 70 zł, argumentując to np. większym zaangażowaniem w pracę? Czy dyrektor może potraktować to wyrównanie uznaniowo?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas