Narzędzia:
Zwracam się z zapytaniem dotyczącym zatrudnienia pracownika na 1/10 etatu. Ile dziennie powinien przepracować pracownik zakładając, że będzie pracować od poniedziałku do piątku bądź od poniedziałku do czwartku?
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat w nienormowanym czasie pracy na stanowisku „inżynier kontraktu”. Za porozumieniem stron etat pracownika ma ulec podziałowi: w ramach 1/4 etatu będzie on wykonywał funkcje kierownika działu, a na 3/4 etatu – inżyniera kontraktu. Czy takie zatrudnienie nie będzie sprzeczne z prawem pracy?
Jesteśmy jednostką budżetową - Zespołem Placówek Resocjalizacyjnych. Opłacamy za pracowników pedagogicznych składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Od kwietnia br. zatrudniliśmy pracownicę jako pracownika administracji na cały etat. Od września br. ta sama osoba została dodatkowo zatrudniona jako pracownik pedagogiczny na 0,22 etatu. Czy należy dokonać korekty zgłoszenia do ubezpieczenia ZUS tej osoby w związku z rozpoczęciem pracy w szczególnych warunkach w wymiarze etatu 0,22? Jeśli tak, to jak należy dokonać korekty, gdyż podstawa wymiaru składek wykazywana w deklaracji RCA jest łącznie z etatu administracji i etatu pedagogicznego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas