atak hakerski

W przeszłości koszmarem działu kadr mogły być zaginione akta osobowe. Dzisiaj czarnych scenariuszy, na które powinien być przygotowany każdy dział HR, jest zdecydowanie więcej i niektóre z nich mają bezpośredni związek z ochroną danych osobowych. Jednym z nich jest atak hakerski na serwery, na których zainstalowane są programy kadrowe.

Z artykułu dowiesz się:

Jakie konsekwencje może mieć brak dostępu do programu kadrowego przez kilka dni
Jak zabezpieczyć się przed atakiem hakerskim
Na co należy zwrócić uwagę, przygotowując instrukcję na wypadek naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych

Wejście w życie RODO zmobilizowało wielu pracodawców do inwestycji w systemy zabezpieczeń i rozwiązania IT, które mają zapewnić właściwy poziom ochrony danych osobowych. O ile w świadomości administratorów dość mocno utrwalona jest konieczność zapewnienia środków ochrony, o tyle zdecydowanie rzadziej są oni gotowi na sytuację, w której środki ochrony okazały się niewystarczające i faktycznie doszło do naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych.

Dane za okup

Realnym ryzykiem, praktycznie niezależnie od skali, czy rodzaju działalności, stają się ataki typu ransomware. Złośliwe oprogramowanie szyfruje dane zapisane na serwerach i uniemożliwia do nich dostęp, wymuszając zapłatę okupu za ich ponowne udostępnienie. W skrajnym przypadku przywrócenie danych bez klucza, który umożliwiłby odczyt danych może okazać się zupełnie niemożliwe.
Z perspektywy działu HR brak dostępu do programu kadrowego przez kilka dni może mieć daleko idące skutki.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Ochrona danych osobowych – sprawdź, czy Twój dział HR jest gotowy na atak hakerski