Pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli pracę zdalną. Poznaj odpowiedzi na najważniejsze pytania związane z polecaniem i wykonywaniem takiej pracy.
Czy pracownik wykonujący pracę zdalną w okresie kwarantanny lub izolacji może korzystać z urlopu wypoczynkowego
Czy polecenie pracy zdalnej musi być czasowe i czy może być zbiorowe
Co to znaczy, że pracownik musi mieć warunki do pracy zdalnej i kto o tym decyduje
Czy można polecać inną pracę niż wynikająca z umowy
Jaki system czasu pracy pasuje do pracy zdalnej
Czym jest ewidencja czynności pracy zdalnej - jak ją należy prowadzić i gdzie przechowywać
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)