Czy pracodawca, jeśli wypłaca pracownikowi świadczenia rzeczowe i pieniężne sfinansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinien przy sprawdzeniu, czy świadczenia te nie przekraczają kwoty wolnej od podatku, tj. 380 zł, brać pod uwagę także tego rodzaju świadczenia wypłacone temu pracownikowi przez organizacje związkowe (oczywiście związki wypłaciły temu pracownikowi świadczenia sfinansowane w całości z funduszy związków zawodowych)?
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy