Złożenie wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia w okresie urlopu wychowawczego a możliwość wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy
Pytanie:
Pracownica, posiadająca niepełnosprawne dziecko w wieku 2 lat, a 8 września 2009 r. złożyła pracodawcy wniosek o zmniejszenie czasu pracy (z 8 godzin dziennie na 7), aby sama mogła uczęszczać na rehabilitację z dzieckiem. Okazało się, że pracodawca od 1 października 2009 r. zamierzał zmniejszyć jej pensję o 12% (dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na tym szczeblu). Czy pracodawca ma prawo zmniejszyć pensję w tej konkretnej sytuacji? Czy w ogóle osobie korzystającej z ochrony (posiadającej dziecko do lat 4 lub 18-niepełnosprawne) można w okresie ochronnym zmniejszyć pensję?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
