Wypłata zaległego ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pytanie:
Od 1 lutego 2006 r. do 30 kwietnia 2007 r. zatrudniałam pracownicę, której po rozwiązaniu umowy nie wypłaciłam ekwiwalentu za urlop. Ponownie została zatrudniona na okres od 1 czerwca 2007 r. do 31 lipca 2007 r. Czy obecnie można jej wypłacić ekwiwalent za urlopy z obu umów?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
