Wymiar urlopu pracownika, który nie uzyskał prawa do kolejnego urlopu przed 1 stycznia 2004 r.

Od 1 sierpnia 2008 r. zatrudniono na okres próbny, na 3 miesiące, osobę, której łączny staż pracy uprawniający do urlopu (wymiaru urlopu) wynosił na dzień zatrudnienia 8 lat 11 miesięcy (szkoła wyższa, okres zatrudnienia, stypendium z FP). Pracownik przedłożył tylko jedno świadectwo pracy obejmujące okres zatrudnienia 6 miesięcy, od 1 kwietnia 1997 r. do 30 września 1997 r.
1. Czy i ewentualnie w jakim wymiarze należy udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w czasie trwania umowy na okres próbny (od 1 sierpnia 2008 r. do 30 października 2008 r.)?
2. Ile urlopu będzie przysługiwało pracownikowi i od kiedy w przypadku zawarcia następnej umowy, np. na czas określony do końca roku?
3. W jakim wymiarze i od kiedy pracownik ten nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego w 2009 r.?