Porady
Ważny od 2008-05-29 do 2009-01-31
Uwzględnianie stażu pracy obywatela Ukrainy przy ustalaniu prawa do urlopu wypoczynkowego i jego wymiaru
| Pytanie: Od 8 kwietnia zatrudniamy na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy obywatela Ukrainy, jest to jego pierwsza praca w Polsce. Dostarczył świadectwo pracy z Ukrainy. Jak należy liczyć urlop wypoczynkowy dla tego pracownika? Czy traktować to jako pierwszą pracę, czy też nie? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Płatny staż za granicą a staż urlopowy
Pytanie: Czy 10 miesięczny płatny staż w ramach studiów za granicą należy wliczyć pracownikowi do stażu pracy przy wyliczaniu wymiaru urlopu?
-
Rejestracja w urzędzie pracy jako bezrobotny bez prawa do zasiłku a wymiar urlopu
Pytanie: W zakładzie pracy zatrudniono pracownika na czas nieokreślony od 1 października 2011 r. Pracownik przedstawił następujące okresy zatrudnienia:7 września 2010 - 5 lutego 2011 r. pełny...
-
Mniej korzystne postanowienia regulaminu wynagradzania niż zapisy ustawy a prawo do dodatku stażowego
Pytanie: We wprowadzonym w 2009 r. regulaminie wynagradzania pracowników zauważyłam zapis dotyczący naliczania dodatku stażowego, który jest mniej korzystny dla pracowników niż ten w ustawie Prawo...
-
Obliczanie stażu pracy w sytuacji, gdy pracownik w trakcie urlopu dziekańskiego świadczył pracę
Pytanie: Pracownica dostarczyła w dniu zatrudnienia 19 października 2010 r. świadectwo ukończenia liceum profilowanego 3-letniego. W dniu 5 września 2011 r. dostarczyła przetłumaczony z języka...
-
Wymiar urlopu z tytułu dodatkowego zatrudnienia w niepełnym wymiarze
Pytanie: Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie 2 umów o pracę w naszej jednostce urlop wypoczynkowy przysługuje z tytułu każdej z umów oddzielnie. Z tytułu podstawowego zatrudnienia (staż pracy...
-
Wsteczne naliczanie urlopu wypoczynkowego w związku z dostarczeniem zagranicznej umowy o pracę
Pytanie: W dniu dzisiejszym pracownik przyniósł do działu kadr przetłumaczoną umowę o pracę z Norwegii oraz informację o zakończeniu trwania umowy. Na dzień zatrudnienia pracownika, czyli 29...
-
Premia regulaminowa a nagroda - różnice
Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie premii...
-
Sposób dokumentowania okresów zatrudnienia za granicą przez pracownika służby cywilnej
Pytanie: Zatrudniliśmy pracownika, który posiada ponad 20-letni staż pracy w Stanach Zjednoczonych. Niestety, posiada tylko zestawienie informacji na temat ubezpieczenia społecznego, określające...
-
Zaliczanie do stażu pracy trwającej u innego pracodawcy umowy o pracę
Pytanie: Pracownik jest na urlopie bezpłatnym w innej firmie, u nas pracuje na podstawie umowy o pracę. Nie dostarczył świadectwa pracy. Czy okres pracy w firmie, gdzie przebywa na urlopie...
-
Prowizja w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego
Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową (podlegamy pod urząd gminy). Zatrudniamy inkasentów, którym zmieniliśmy warunki wynagradzania - zmniejszona została podstawa, natomiast otrzymują oni premie...
Orzeczenia
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Uprawnienie pracownika do premii z zysku w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazało zysku, w skutek utworzenia rezerwy (I PZP 5/07)
-
Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i jej skutki prawne (I PKN 647/99)
-
Zarządzenie Ministra Finansów jako źródło prawa pracy
Zarządzenie nr 4 Ministra Finansów z 29 marca 2001 r. w sprawie rodzajów wpływów budżetowych uznawanych za dodatkowe, sposobu ich rozdysponowania oraz zasad przyznawania premii (Dz.Urz. MF nr 3,...
-
Termin wypowiadania umów o pracę według porozumienia w sprawie zwolnień grupowych (orzeczenie z omówieniem)
Jeśli pracodawca nie dotrzyma określonego w porozumieniu (lub regulaminie) w sprawie zwolnień grupowych terminu wręczania wypowiedzeń, może zapłacić zwolnionemu po terminie pracownikowi...
-
Odszkodowanie umowne nie podlega ochronie jak wynagrodzenie (orzeczenie z omówieniem)
Przewidziane dodatkową umową stron odszkodowanie z tytułu odwołania członka zarządu z funkcji (odszkodowanie umowne) nie jest elementem treści umowy o pracę, nawet gdy zostało zamieszczone w...
