Ustalanie warunków umowy o pracę w formie ustnej z kierownikiem kadr
Pytanie:
Przed zawarciem umowy o pracę rozmawiałem z kierownikiem kadr o moim wynagrodzeniu. Kadrowa obiecała dość wysokie pobory. Jednak po zatrudnieniu mnie okazuje się, że pobory są dużo niższe. Czy umowy ustne osoby działającej w imieniu pracodawcy przed sądem pracy są miarodajne i można dochodzić tych wyższych obiecanych poborów? Czy jest orzecznictwo w tym zakresie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
