| Pytanie: Posiadam niewielkie doświadczenie w rekrutacji, a w naszej firmie planowane jest zatrudnienie kilku nowych pracowników - zarówno szeregowych, jak i na stanowiska kierownicze. Mam zająć się rekrutacją nowych pracowników. Czym kierować się podejmując decyzję o wyborze danego kandydata, jakie kryteria zastosować? Czy przyszły przełożony powinien uczestniczyć w procesie rekrutacji, a jeśli tak - czy powinien mieć decydujący głos? |
Porady
5.01.2010
Sztuka podejmowania decyzji rekrutacyjnych
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Normy szacunkowe dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej (2007 r.)
-
Normy szacunkowe dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej (2008 r.)
-
Normy szacunkowe dochodu z działów specjalnych produkcji rolnej w 2012 r.
-
Sztuka rozstania – jak przeprowadzić rozmowę zwalniającą?
Pytanie: Z powodów ekonomicznych firma musi zwolnić część pracowników. Dla żadnej ze stron nie jest to miłe doświadczenie, dlatego mam pytanie: jak przeprowadzić takie rozmowy zwalniające, żeby...
-
Ukończenie przez nauczyciela studium nauczycielskiego o specjalności plastyka a kwalifikacje do nauczania przedmiotu sztuka
Pytanie: Czy nauczyciel, który ukończył studium nauczycielskie o specjalności plastyka, odbył studia wyższe zawodowe na kierunku pedagogika w zakresie wychowania artystycznego i wczesnoszkolnego,...
-
Część XII. Usługi osób fizycznych, o których mowa w art. 23 ust. 1a ustawy
-
Kwalifikacje wymagane od nauczyciela do nauczania wiedzy o kulturze
Pytanie: Proszę o potwierdzenie, czy nauczyciel który ukończył w 1971 r. Państwową Wyższą Szkołę Muzyczną na wydziale wokalnym w zakresie specjalizacji śpiewu solowego, uzyskując tytuł mgr sztuki,...
-
Brak zgody nauczyciela na ograniczenie wymiaru zatrudnienia a kryteria doboru do zwolnienia z przyczyn organizacyjnych (orzeczenie z omówieniem)
Niewyrażenie przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania zgody na ograniczenie zatrudnienia w trybie określonym w art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela nie może stanowić wyłącznego...
-
Jak optymalizować koszty nie redukując zatrudnienia?
Trudna sytuacja ekonomiczna skłania wielu pracodawców do szukania oszczędności. Warto jednak pamiętać, że sztuka optymalizowania kosztów jest równie cenna w czasach prosperity – a ta z pewnością...
