| Pytanie: Czy warto powiązać oceny kompetencji z systemem wynagrodzeń w firmie? |
Porady
26.11.2008
System wynagrodzeń a rozwijanie kompetencji pracowników
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Modele kompetencji a szkolenia i rozwój zawodowy
Pytanie: Jak można oceniać poziom kompetencji pracowników pod kątem planowania ich szkoleń i rozwoju?
-
Objęcie systemem premiowania części pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej a zakaz dyskryminacji
Pytanie: Firma medyczna prowadzi działalność w formie sp. z o.o., posiadającej przychodnie lekarskie i kilka ośrodków opieki długoterminowej. Zatrudnia kilkuset pracowników oraz kilkaset osób na...
-
System wynagrodzenia akordowego a minimalne wynagrodzenie za pracę
Pytanie: Czy w systemie pracy na akord pracownik może zgodnie z prawem zarobić mniej niż wynosi wynagrodzenie minimalne? Czy jako zatrudniony na umowę o pracę musi mieć zagwarantowane...
-
Akordowy system nagradzania a praca w godzinach nadliczbowych
Czy przy pracy akordowej, jeżeli pracownik nie wykona swojej dziennej normy i musi zostać po godzinach pracy, należy mu zapłacić za ten czas jak za godziny nadliczbowe?
-
System czasu pracy dla pracowników pracujących przez różną każdego dnia liczbę godzin
Pytanie: W firmie budowlanej (montaż dachów) do tej pory nie prowadzono żadnej ewidencji czasu pracy. Zazwyczaj pracownicy pracowali po 8-10 godzin dziennie, przeważnie od poniedziałku do soboty....
-
System czasu pracy dla pracowników pracujących przez różną każdego dnia liczbę godzin
Pytanie: W firmie budowlanej (montaż dachów) do tej pory nie prowadzono żadnej ewidencji czasu pracy. Zazwyczaj pracownicy pracowali po 8-10 godzin dziennie, przeważnie od poniedziałku do soboty....
-
Zatrudnienie palacza w systemie przerywanego czasu pracy przez więcej niż przeciętnie 5 dni w tygodniu
Czy można zatrudnić palacza od 1 października 2007 r. do 30 kwietnia 2008 r., określając czas pracy w dni robocze od 6.00 do 11.00 i od 17.00 do 18.00, a w soboty i niedziele po 2,5 godziny oraz...
-
System zmianowy raczej nie uratuje przed zakazem pracy w handlu w święta
Ledwie weszły w życie przepisy zakazujące zatrudniania pracowników w placówkach handlowych w święta, a już pojawia się wiele pomysłów na obejście ograniczeń. Jednym z pomysłów jest wprowadzenie...
-
Zadaniowy system czasu pracy dla pracowników zatrudnionych na stanowisku sprzątaczy pomieszczeń
Jesteśmy firmą usługową (branża - sprzątanie, czyszczenie pomieszczeń). Do tej pory sprzątaczki zatrudnione są na warunkach ogólnych, tj. umowa o pracę, pełen etat, przeciętny czas pracy...
