| Pytanie: Co to jest wywiad oparty na kompetencjach? Kiedy warto go stosować? |
Porady
1.12.2008
Stosowanie wywiadu opartego na kompetencjach w procesie rekrutacyjnym
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Skuteczne metody oceny kompetencji
Pytanie: Jakie są obecnie skuteczne metody oceniania pracowników (pod kątem kompetencji)? Na co zwracać uwagę dokonując wyboru metody?
-
Proces rekrutacji – jakie pytania możesz zadać kandydatowi, a jakich musisz unikać
Pytanie: Niedawno objęłam stanowisko specjalisty ds. personalnych i do moich zadań należy m.in. rekrutacja nowych pracowników. Jak powinien wyglądać proces rekrutacji? Słyszałam, że są pytania,...
-
Rekrutacja wewnętrzna – sposób na ograniczenie kosztów i zmotywowanie pracowników
Pytanie: Nasza firma, pomimo czasowych trudności finansowych nie zdecydowała się na przeprowadzenie zwolnień pracowników. Musieliśmy jednak znacząco zredukować koszty, co odbiło się m.in. na ich...
-
Nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przewidzianej w układzie zbiorowym, gdy stosowanie tego układu zostało zawieszone
Nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do tego świadczenia spełnił w okresie zawieszenia układu (art. 24127§ 1 i 3...
-
Ustawa z 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r. nr 241, poz. 2416)
-
Projekt zmian w przepisach bhp: zagrożeniom trzeba zapobiegać, a nie je ograniczać
Jeśli przygotowany przez Ministerstwo Pracy projekt nowego rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp wejdzie w życie - zwiększą się obowiązki pracodawcy w tym zakresie. Pracodawcy będą...
-
Od dzisiaj postępuj zgodnie z Kodeksem Etyki Dyrektora Personalnego
Powstał pierwszy w Polsce Kodeks Etyki Dyrektora Personalnego. Warto go przeczytać, nie tylko gdy jest się dyrektorem, gdyż pomaga on rozstrzygnąć różnego rodzaju dylematy wiążące się z pracą w...
-
Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem a stosowanie przepisów Kodeksu pracy
W przypadku istnienia podstaw do rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem z przyczyn wskazanych w art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst...
-
Stosowanie ustawy o zwolnieniach grupowych do wypowiedzenia zmieniającego
