Porady
6.09.2007
Staż pracowniczy a okres pracy na umowę zlecenia i okres stażu studenckiego
| Pytanie: Czy do stażu pracowniczego można zaliczyć okres pracy na umowę zalecenia - zaświadczenie o pracy wykonywanej w ilości 30 godz. miesięcznie lub staż studencki - 1/2 roku? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zwalnianego po długotrwałej chorobie i kilkumiesięcznej nieobecności przed przyznaniem renty
Pytanie: W jakiej wysokości przysługuje zwalnianemu pracownikowi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w sytuacji, gdy od 21 czerwca 2010 r. do 19 grudnia 2010 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim...
-
Mniej korzystne postanowienia regulaminu wynagradzania niż zapisy ustawy a prawo do dodatku stażowego
Pytanie: We wprowadzonym w 2009 r. regulaminie wynagradzania pracowników zauważyłam zapis dotyczący naliczania dodatku stażowego, który jest mniej korzystny dla pracowników niż ten w ustawie Prawo...
-
Premia regulaminowa a nagroda - różnice
Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie premii...
-
Prowizja w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop i zasiłku chorobowego
Pytanie: Jesteśmy jednostką samorządową (podlegamy pod urząd gminy). Zatrudniamy inkasentów, którym zmieniliśmy warunki wynagradzania - zmniejszona została podstawa, natomiast otrzymują oni premie...
-
Wewnętrzne, odmienne od kodeksowych, zasady dotyczące udzielania urlopów ojcowskich
Pytanie: Mam pytanie związane z udzielaniem urlopu ojcowskiego: zgodnie z art. 1823 kp pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia takiego urlopu, jeśli pracownikowi przysługuje urlop...
-
Konsekwencje stosowania regulaminu ZFŚS uzgodnionego ze związkami zawodowymi, który zawiera postanowienia sprzeczne z ustawą
Pytanie: Czy pracodawca może stosować podpisany przez organizacje związkowe i zarejestrowany przez PIP regulamin ZFŚS, który zawiera dyskryminujące pracowników zapisy w świetle ustawy o ZFŚS (np....
-
Skuteczność postanowień regulaminu wynagradzania zezwalających na swobodne obniżanie dodatku funkcyjnego
Pytanie: W regulaminie wynagradzania wprowadziliśmy następujący zapis dot. dodatku funkcyjnego: „na podstawie oceny wywiązywania się pracownika ze swoich obowiązków dodatek funkcyjny może być...
-
Rekompensowanie pracy nadliczbowej pracowników samorządowych w przypadku korzystniejszych niż ustawowe postanowień regulaminu wynagradzania
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową. Na podstawie art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych został ustalony regulamin wynagradzania. W treści regulaminu zamieściliśmy zapis...
-
Możliwość zawarcia z nauczycielem drugiej umowy o pracę, która obejmowałaby okres przebywania nauczyciela na urlopie wypoczynkowym
Pytanie: Nauczycielka przeszła na wcześniejszą emeryturę w grudniu 2007 r. W roku szkolnym 2009/2010 jest zatrudniona na cały etat (od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r.) - cały sierpień...
-
Termin wypłaty miesięcznej nagrody uznaniowej, gdy wynagrodzenie płatne jest w następnym miesiącu
Pytanie: Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.317 zł brutto. Może otrzymać również w okresach miesięcznych premię uznaniową w formie nagrody, zależną od woli pracodawcy. Czy...
Orzeczenia
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Uprawnienie pracownika do premii z zysku w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazało zysku, w skutek utworzenia rezerwy (I PZP 5/07)
-
Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i jej skutki prawne (I PKN 647/99)
-
Zarządzenie Ministra Finansów jako źródło prawa pracy
Zarządzenie nr 4 Ministra Finansów z 29 marca 2001 r. w sprawie rodzajów wpływów budżetowych uznawanych za dodatkowe, sposobu ich rozdysponowania oraz zasad przyznawania premii (Dz.Urz. MF nr 3,...
-
Termin wypowiadania umów o pracę według porozumienia w sprawie zwolnień grupowych (orzeczenie z omówieniem)
Jeśli pracodawca nie dotrzyma określonego w porozumieniu (lub regulaminie) w sprawie zwolnień grupowych terminu wręczania wypowiedzeń, może zapłacić zwolnionemu po terminie pracownikowi...
-
Odszkodowanie umowne nie podlega ochronie jak wynagrodzenie (orzeczenie z omówieniem)
Przewidziane dodatkową umową stron odszkodowanie z tytułu odwołania członka zarządu z funkcji (odszkodowanie umowne) nie jest elementem treści umowy o pracę, nawet gdy zostało zamieszczone w...
