Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych
Pytanie:
Od października w firmie będą występowały nadgodziny. Proszę o informację, jak powinnam je rozliczać, czy naliczać pracownikom nadgodziny - 2 pierwsze 50%, następne 100%. Czy przeliczać ilość wypracowanych godzin w miesiącu i rekompensować nadgodziny wolnym, tzn. 8 nadgodzin - 1 dzień wolny w danym miesiącu?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
