Sposób zmiany warunków zatrudnienia po okresie obowiązywania zakładowego układu zbiorowego pracy
Pytanie:
Od 1 października 2006 r. przeszliśmy na zasadzie art. 231 Kodeksu pracy do nowego pracodawcy. Przez 1 roku obowiązywał nas układ zbiorowy, który został przedłużony do 30 kwietnia 2008 r. Jak nowy pracodawca ma wypowiedzieć układ zbiorowy przejętym pracownikom (w przypadku, gdy nowe postanowienia pozbawią pracowników nagród jubileuszowych)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
