Sposób przechowywania zaświadczeń odbytych przez pracowników szkoleń
Pytanie:
Czy pracownik kierowany na szkolenia, kursy, seminaria, konferencje w związku z wykonywaną pracą na danym stanowisku ma obowiązek zwrócić do akt osobowych wystawiony imienny certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu (chodzi tutaj o te kursy, które są finansowane w 100% ze środków pracodawcy na podstawie dołączonych faktur)? Czy ma to być oryginał zaświadczenia, czy ksero? Co w sytuacji, gdy właśnie pracownik rezygnuje z zatrudnienia w zakładzie i żąda oryginałów uzyskanych zaświadczeń, ponieważ chce się nimi wykazać w innym zakładzie?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
