| Pytanie: Z dniem 1 stycznia 2010 r. pracownik podjął u nas pracę. Umowa trwa do 31 grudnia 2010 r. Proporcjonalnie za każdy miesiąc urlop należy mu się dopiero 2 lutego 2010 r. Co w takim razie z urlopem za grudzień? (Prawo do tego urlopu nabędzie 2 stycznia 2011 r. - zaznaczamy, że umowa zakończyła się z końcem grudnia). Czy mamy mu udzielić urlop na koniec grudnia „z góry”, czy wypłacić ekwiwalent za te 2 dni? |
Porady
22.02.2010
Sposób liczenia pierwszego urlopu
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Ilość dni pierwszego urlopu przy zatrudnieniu pod koniec roku
Pytanie: Proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie ile dni urlopu w 2011 roku przysługuje osobie, która została zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony od dnia od dnia 2...
-
Wymiar urlopu przy zatrudnieniu na część etatu i rozwiązaniu umowy w trakcie roku
Pytanie: Proszę o poradę jak obliczyć przysługujący urlop osoby zatrudnionej na 1/2 etatu zatrudnionej od 1 kwietnia 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. Pracownik ten nie pracował w innej firmie w...
-
Rezygnacja pracownika z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy a odpowiedzialność pracodawcy
Pytanie: Pracownik rozwiązuje umowę o pracę na czas nieokreślony 31 maja 2011 r. w ramach porozumienia stron. Złożył u pracodawcy prośbę o niewypłacalnie mu ekwiwalentu za urlop od stycznia do...
-
Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy po dokonanym wypowiedzeniu a dni wolne na poszukiwanie pracy i data rozwiązania umowy w świadectwie pracy
Pytanie: Mój pracownik administracyjny w związku z likwidacją etatu dostanie wypowiedzenie 30 maja 2011 r. Wypowiedzenie będzie z okresem 3-miesięcznym. Pracownik chce skrócenia okresu...
-
Zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków a prawo do urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalentu za urlop
Pytanie: Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w placówce nieferyjnej. Przysługuje jej 35 dni urlopu wypoczynkowego. Od 11 stycznia 2010 r. do chwili obecnej jest zawieszona w pełnieniu...
-
Możliwość przyznania nagrody dyrektorowi związku międzygminnego będącemu jednocześnie wiceprzewodniczącym zarządu tego związku
Pytanie: Chodzi o wypłatę nagrody (premii świątecznej). Jesteśmy związkiem międzygminnym w oparciu o przepisy ustawy o finansach publicznych. Nasz dyrektor jest etatowym pracownikiem związku i...
-
Sposób liczenia urlopu pracownika zatrudnionego wcześniej tylko w agencji pracy tymczasowej
Pytanie: Jak policzyć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który dokumentuje 1-roczny okres zatrudnienia tylko w agencji pracy tymczasowej? Czy urlop powinien być naliczony tak jak dla osoby...
-
Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika socjalnego
Pytanie: Na podstawie art. 121. ust. 3 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do...
-
Ustalanie pierwszego urlopu wypoczynkowego dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionego na 1/2 etatu
Pytanie: Zatrudniliśmy 15 września 2010 r. pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (niepełnosprawność od dzieciństwa) na 1/2 etatu. Jest to jego pierwsza praca . Proszę o pomoc w...
-
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop pracownika, któremu na kilka miesięcy zmieniono wymiar etatu i wynagrodzenie
Pytanie: Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę w wymiarze 1/2 etatu od 1 marca 2010 r. do 28 lutego 2011 r. z wynagrodzeniem 660 zł. Od 1 marca do 28 sierpnia 2010 r. na podstawie...
Orzeczenia
-
Wymóg legitymowania się świadectwem pracy potwierdzającym okres poprzedniego zatrudnienia dla uzyskania nagrody jubileuszowej, jako naruszający przepis zawarty w art. 78 kp. (II PK 292/07)
-
Ochrona przed potrąceniem odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej (I PK 217/03)
-
Nabycie prawa do kolejnego urlopu, mimo pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku, mimo że pozostając w stosunku pracy, nie przepracował w tym roku kalendarzowym ani jednego dnia w związku z...
-
Skutki dopuszczenia pracownika do pracy przy nieważnej umowie o pracę (orzeczenie z omówieniem)
Nawet jeśli umowa o pracę okazała się nieważna, a zatem nie stworzyła zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, to zobowiązania takie powstają wraz z dopuszczeniem pracownika do pracy na warunkach...
-
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w razie przywrócenia pracownika do pracy (orzeczenie z omówieniem)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie przysługuje za czas pozostawania pracownika bez zatrudnienia, za który sąd przyznał wynagrodzenie.
-
Rozwiązanie stosunku pracy źródłem prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. W tym też dniu rozpoczyna bieg...
Wzory
-
Zawarcie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy a nie respektowanie jej zapisów
-
Wadliwe rozwiązanie umowy - konsekwencje
-
Rozliczenie wynagrodzenia za czas pracy z powództwa cywilnego
-
Prawidłowa reprezentacja pracownika przez związek zawodowy
-
Osoba zarządzająca jednostką organizacyjną a definicja pracodawcy
-
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi
-
Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
-
Zobowiązanie pracownika do zapoznania się z innymi dokumentami a zwolnienie pracodawcy z obowiązku zaznajamiania pracowników z zakresem ich obowiązków
-
Wykonywanie pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego a wypadek przy pracy
-
Wykonywanie innych czynności niż związane z pracą a możliwość zwolnienia dyscyplinarnego pracownika
