Porady
1.03.2007
Rozstrzygnięcia Inspektora podczas kontroli PIP
| Pytanie: Jakie środki prawne może zastosować inspektor pracy? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas wolny za nadgodziny - o czym musi pamiętać pracodawca?
Udzielanie czasu wolnego w niewłaściwym okresie rozliczeniowym, zaniżanie ilości godzin do odbioru oraz błędne wyliczanie pensji pracownika - to najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w...
-
Zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadającej do zajmowania tego stanowiska stosownych kwalifikacji
Pytanie: Czy jeżeli zaistnieje sytuacja, w której na kierownicze stanowisko urzędnicze zostanie przeniesiona w drodze awansu osoba, która nie w pełni spełnia do tego przesłanki formalne (np....
-
Konsekwencje nie zachowania pisemnej formy wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego
Pytanie: Pracownik przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym. Po rozwiązaniu umowy o pracę w świadectwie pracy wykazano okres korzystania z urlopu bezpłatnego, pracownik potwierdził odbiór świadectwa....
-
Zawarcie umowy zlecenia z nauczycielem szkoły prywatnej o uprawnieniach placówki publicznej
Pytanie: Czy w szkole prywatnej o uprawnieniach szkoły publicznej może być zawarta umowa zlecenia zamiast zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na stanowisku nauczyciela? Pragnę dodać, że zakres...
-
Odpowiedzialność pracodawcy za przekroczenie limitu umów na czas określony
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem 3. umowę o pracę – powinna być umową zawartą na czas nieokreślony (wszystkie zawierane jedna po drugiej). Co zrobić w sytuacji, gdy 3. umowa została zawarta na...
-
Skierowanie na „obowiązkowe szkolenie zawodowe” a konieczność zawarcia stosunku pracy
Pytanie: Firma zgodnie z wymogami umowy franszyzowej ma obowiązek skierować każdą nowo zatrudnioną osobę na odpłatne szkolenie, które decyduje, że dana osoba się nadaje. Zdarza się, że osoba...
-
Ustalanie grafiku pracy dla zleceniobiorców
Czy zatrudniając osoby na podstawie umowy zlecenia i sporządzając dla nich grafik czasu pracy zakładający, że będą one pracować w konkretne dni miesiąca w określonych z góry godzinach postępuję...
-
Sposób potwierdzania zatrudnienia na umowę zlecenia
Pracownik był zatrudniony na umowę zlecenia na czas nieokreślony. Na piśmie poinformował pracodawcę o rozwiązaniu umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem, gdyż taki zapis był w umowie. Czy...
-
Odwołanie od wystąpienia Inspektora
Czy można zakwestionować wystąpienie wydane przez inspektora pracy? Jak tego dokonać? Przez złożenie odwołania?
-
Odwołanie od sprzeciwu Inspektora Pracy
Czy można odwołać się od sprzeciwu przeciwko uruchomieniu zakładu pracy (lub jego części)?
