Prawo do nagrody jubileuszowej w przypadku równoczesnego pozostawania w dwóch stosunkach pracy
Pytanie:
Jesteśmy zakładem budżetowym (zakład gospodarki komunalnej) i w regulaminie wynagradzania przysługuje nam po przepracowaniu 20 lat nagroda jubileuszowa w wysokości 75%. Od 18 kwietnia 2005 r. zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu na czas nieokreślony. Równocześnie od 1 września 1987 r. ten pracownik jest zatrudniony w szkole podstawowej jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy, także na czas nieokreślony. Czy nagroda jubileuszowa będzie przysługiwała w obydwu zakładach pracy?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
