Praca w systemie równoważnym ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
Pytanie:
W mojej firmie obowiązują 2 systemy czasu pracy, tj. podstawowy i równoważny dla grupy pracowników administracyjnych, którzy pracują w poniedziałki po 9 godzin, we wtorki, środy i czwartki po 8 godzin i w piątki po 7 godzin. Nominalny czas pracy dla systemu podstawowego w grudniu 2008 r. wynosi 168 godzin, a dla systemu równoważnego 170 godzin. Czy w takiej sytuacji pracownicy pracujący w systemie równoważnym powinni mieć skrócony czas pracy o 2 godziny w grudniu? Okres rozliczeniowy dla systemu równoważnego wynosi 1 miesiąc, a dla systemu podstawowego 4 miesiące.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
