| Pytanie: Pracownik zatrudniony został w 2003 r. W tamtym okresie nie było obowiązku zapoznawania pracowników z ryzykiem zawodowym. Ostatnie szkolenie okresowe pracownik przeszedł w 2007 r. Program szkolenia obejmował m.in. tematykę zagrożeń czynnikami występującymi w procesie pracy. Czy to nie wystarczy? Czy mam obowiązek oddzielnego zapoznania pracownika z ryzykiem zawodowym? |
Porady
5.01.2010
Obowiązek zapoznania pracownika z ryzykiem zawodowym występującym na danym stanowisku pracy
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Praca operatora wózków widłowych wykonywana częściowo w chłodni a praca w szczególnych warunkach
Pytanie: Jesteśmy przedsiębiorstwem zajmującym się mrożeniem owoców i warzyw. Zatrudniamy wózkowych (operatorów wózków jezdniowych z napędem silnikowym), wykonują oni częściowo swoją pracę w...
-
Praca w oczyszczalni ścieków a praca w szczególnych warunkach w świetle przepisów ustawy o emeryturach pomostowych
Pytanie: Czy za pracownika zatrudnionego w oczyszczalni ścieków na stanowisku operator urządzeń, do którego obowiązków należy m.in. czyszczenie koryt i przelewów pilastych osadników wtórnych,...
-
Praca na stanowisku lakiernika samochodowego a praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w charakterze lakiernika samochodowego podlega składce na Fundusz Emerytur Pomostowych? Jeśli tak, to czy pracownik młodociany zatrudniony w celu nauki zawodu w...
-
Miejsce przechowywania karty oceny ryzyka zawodowego pracownika
Pytanie:
Gdzie przechowywać kartę oceny ryzyka zawodowego pracowników? Czy można je wpiąć w akta osobowe? -
Podmioty odpowiedzialne za prowadzenie dokumentacji związanej z oceną ryzyka pracy
Kto w firmie jest zobowiązany do wypełnienia karty oceny ryzyka na stanowisku pracy? Służba bhp czy kierownicy poszczególnych jednostek organizacyjnych?
-
Formalności związane z przygotowaniem porozumienia zmieniającego
Pracownica przechodzi na inne stanowisko w tym samym zakładzie pracy i otrzyma w tym przypadku porozumienie. Czy należy zachować okres wypowiedzenia i jakich formalności należy dopełnić?
-
Dokumenty potrzebne do zatrudnienia pracownika
Pytanie: Zajmuję się sprawami kadrowymi od niedawna, interesuje mnie, jakie są wymagane dokumenty przy zatrudnieniu nowego pracownika?
-
Zapoznanie z ryzykiem zawodowym kierowcy autobusowego
Czy kierowca autobusowy powinien podpisać oświadczenie z tytułu ryzyka zawodowego?
