Obliczanie urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym przy zatrudnieniu na umowę na okres próbny i umowę na czas określony

Pracownik został zatrudniony 4 czerwca 2007 r. na okres próbny do 3 września 2007 r. Jaki jest wymiar urlopu - liczę tak, że 3 lipca - 1 miesiąc, 3 sierpnia - 1 miesiąc, 3 września - 1 miesiąc + 3 miesiące i za te dni (z wymiaru 26 dni) mam 7 dni (po zaokrągleniu z 6,5)? Później zawieramy kolejną umowę od 4 września do 31 grudnia 2007 r. Jak wyliczyć za ten okres urlop - czy biorę pod uwagę pełne miesiące, czyli 3, czy 4 miesiące (wrzesień, październik, listopad grudzień). Jak prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy?