Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy a treść świadectwa pracy
Pytanie:
Pracownik miał w ciągu zatrudnienia kilka nieobecności nieusprawiedliwionych, czyli przepracował kilka dniówek roboczych mniej niż powinien. Czy pracownik powinien nadrobić nieprzepracowane dniówki, a jeżeli nie, to jak i gdzie wpisać te nieobecności w świadectwie pracy przy rozwiązaniu umowy o pracę?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
