Miejsce wykonywania pracy określone w umowie o pracę a faktyczne miejsce świadczenia pracy

Pracownik techniczny zostanie zatrudniony na umowę na czas nieokreślony. Miejscem pracy w umowie będzie Bydgoszcz (siedziba firmy X). Jednak pracownik ma przez rok pracować w Płocku przy budowie nowej firmy Y. Jak rozwiązać problem nieobecności pracownika w miejscu pracy, które ma w umowie - czy można zastosować coś w rodzaju umowy między firmami na wypożyczenie pracownika na rok? Oddelegowanie raczej nie wchodzi w grę, bo pracownik jest na miejscu w Płocku, nocleg i wyżywienie ma zapewnione.