Porady
11.05.2008
Kompetencja - wyjaśnienie pojęcia
| Pytanie: Obecnie w Polsce kompetencje są bardzo popularnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi, dlatego w naszej firmie też dużo się o tym mówi. W związku z tym chciałbym prosić o przybliżenie tego pojęcia. |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Modele kompetencji a szkolenia i rozwój zawodowy
Pytanie: Jak można oceniać poziom kompetencji pracowników pod kątem planowania ich szkoleń i rozwoju?
-
Rozmowa okresowa - źródło wiedzy o potrzebach rozwojowych pracowników
Pytanie: Od niedawna w naszej firmie są przeprowadzane rozmowy okresowe z pracownikami. Niestety ograniczają się one jedynie do oceniania pracy pracowników w poszczególnych okresach, przez co...
-
Ocena kompetencji pracowników
W jaki sposób prawidłowo ocenić poziom kompetencji pracowników? Na co zwracać szczególną uwagę?
-
System wynagrodzeń a rozwijanie kompetencji pracowników
Pytanie: Czy warto powiązać oceny kompetencji z systemem wynagrodzeń w firmie?
-
Wpływ kompetencji organizacyjnych na zachowania pracowników
W jaki sposób można wykorzystywać kompetencje organizacyjne?
-
Kompetencje organu prowadzącego w zakresie zapisów w regulaminie wynagradzania nauczycieli
Pytanie: W uchwale regulującej zasady wynagradzania nauczycieli szkoły samorządowej jest zapis o braku wynagrodzania za pracę w soboty i niedziele dla nauczycieli zatrudnionych na stanowiskach...
-
Efektywne zarządzanie wynikami pracy pracowników a modele kompetencji
Pytanie: Ostatnio słyszałam o tym, że dzięki wykorzystaniu modeli kompetencji można zwiększać efektywność pracy pracowników oraz sprawnie zarządzać osiąganymi przez nich wynikami. Proszę o...
-
Stosowanie wywiadu opartego na kompetencjach w procesie rekrutacyjnym
Pytanie: Co to jest wywiad oparty na kompetencjach? Kiedy warto go stosować?
-
Ocena okresowa – usprawnienie, czy utrudnienie dla menedżera?
Jestem menedżerem w dużej firmie. Zarząd zamierza wprowadzić oceny okresowe kompetencji pracowników, jednak moim zdaniem to tylko niepotrzebna strata czasu. Zastanawiam się, jaki jest sens...
