Kilkumiesięczne delegowanie pracownika do pracy w Niemczech a warunki pracy i płacy tego pracownika oraz podstawa wymiaru składek ZUS
Pytanie:
Firma polska ma podpisany kontrakt z firmą niemiecką i oddelegowuje swoich pracowników do pracy w Niemczech. Pracownicy Ci będą tam zatrudnieni powyżej 6 miesięcy, więc podatek będzie płacony w Niemczech. Jak wyliczyć tym pracownikom wynagrodzenie za pracę w Polsce, diety i na jakich zasadach będzie dla nich liczony ZUS?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
