Jednostronne zawieszenie przez pracodawcę przepisów płacowych w zakładzie pracy
Pytanie:
Spółka ma kilka zakładów działających w strukturze spółki. Jeden z zakładów produkcyjnych nie jest w stanie pokryć swoich kosztów. Czy mogę jednostronnie uchwałą zarządu wprowadzić nową (niższa siatkę płac) - dla tego zakładu, nie wypowiadając warunków pracy i płacy, oczywiście po konsultacji z przedstawicielem pracowników (nie ma ani związków zawodowych, ani rady pracowniczej)?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
