Porady

17.12.2007

Informacja o warunkach zatrudnienia dla prezesa zarządu spółki z o.o. zatrudnionego na umowę o pracę

Pytanie: Czy prezes zarządu, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, powinien otrzymać informację o warunkach zatrudnienia? Umowa o pracę została zawarta pomiędzy przedsiębiorstwem (sp. z o.o.) reprezentowanym przez przewodniczącego rady nadzorczej a prezesem zarządu.

Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:

korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
korzystać z bazy orzeczeń,
pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
zadawać ekspertom własne pytania.

Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:

SMS lub Zaplac on-line

Porady o zbliżonej tematyce

Obowiązek pracownika kadr wykonania polecenia służbowego polegającego na przekazaniu pracodawcy kluczy do szaf z aktami osobowymi pracowników
Pytanie: Jestem pracownikiem kadr w szkole. Sekretarka przekazała mi telefonicznie informację, że dyrektorka kazała mi zostawić gdzieś na wierzchu klucze od szafki z aktami osobowymi pracowników,...
Umowa zlecenia a odprawa z tytułu zwolnień grupowych
Pytanie: Czy osoba zatrudniona na podstawie umowy - zlecenia wchodzi do stanu zatrudnienia od którego zależy wypłata odprawy z tytułu zwolnienia z pracy?
Osoba uprawniona do zawierania umów (o pracę i cywilnoprawnych) w spółce z o.o. spółce komandytowej
Pytanie: Kto w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej powinien podpisywać wszelkie umowy o pracę i umowy cywilnoprawne? Czy musi to być prezes zarządu komplementariusza, czy...
Brak zawarcia pisemnej umowy o pracę a sposób jej potwierdzenia kilka lat po nawiązaniu stosunku pracy
Pytanie: Pracownik został zatrudniony 1 października 1981 r. na umowę o pracę na czas określony 3 lat. Po tym czasie został zatrudniony na czas nieokreślony od 1 października 1984 r., jednakże w...
Określenie w umowie o pracę dwóch miejsc pracy a podróż służbowa
Pytanie: Czy w umowie o pracę z telepracownikiem można określić dwa miejsca pracy? Czy można wskazać, że miejscem świadczenia pracy jest adres zamieszkania oraz siedziba firmy nawet jeśli mieszczą...
Ustalanie regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych szkoły
Pytanie: Czy jednostka samorządowa (urząd gminy) może nakazać dyrektorowi placówki oświatowej zmianę regulaminu wynagradzania dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w szkole, a konkretnie...
Treść umowy o pracę pracownika samorządowego
Pytanie: Czy umowa o pracę zawarta z pracownikiem samorządowym, oprócz określenia stron umowy, warunków zatrudnienia i terminu rozpoczęcia pracy może zawierać zapis o treści: „Oświadczam, że...
Określanie pory nocnej w zakładzie, w którym praca odbywa się miedzy godziną 8.00 a 16.00
Pytanie: Czy pracodawca który zatrudnia tylko 3 pracowników i u którego pracuje się tylko w godz. 8-16 zobowiązany jest umieścić w informacji dla pracownika wzmianki o porze...
Zmiana treści wypowiedzenia warunków pracy nauczyciela
Pytanie: Pracownik nauczyciel był zatrudniony na czas nieokreślony na 0,75 etatu, otrzymał propozycję zatrudnienia w niższym wymiarze, tj. 0,7 etatu. Ponieważ nie był zdecydowany na przyjęcie...
Błędne pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy oraz niewłaściwa nazwa firmy w wypowiedzeniu umowy a jego skuteczność
Pytanie: W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na...

Więcej

Orzeczenia

Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
Swoboda pracodawcy przy ustaleniu spełnienia przez pracownika warunków przyznania premii i jej ograniczenie w przypadku nagrody (II PK 13/06)
Uchwała o odwołaniu członka zarządu a wypowiedzenie umowy o pracę
Po podjęciu uchwały o odwołaniu członka zarządu rada nadzorcza spółki z o.o. nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę, niezależnie od tego, czy dowiedział się o odwołaniu.
Zwrot nienależnie pobranych świadczeń ze stosunku pracy od członka zarządu
Sprawa o zwrot nienależnie pobranych świadczeń ze stosunku pracy dochodzonych od członka zarządu (byłego członka zarządu) spółki akcyjnej jednocześnie zatrudnionego w niej na podstawie umowy o...
Skutki dopuszczenia pracownika do pracy przy nieważnej umowie o pracę (orzeczenie z omówieniem)
Nawet jeśli umowa o pracę okazała się nieważna, a zatem nie stworzyła zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, to zobowiązania takie powstają wraz z dopuszczeniem pracownika do pracy na warunkach...
Osoba wyznaczona do dokonywania za pracodawcę czynności w zakresie prawa pracy (orzeczenie z omówieniem)
Osoba wyznaczona do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy jest wskazywana na innej zasadzie niż pełnomocnictwo. Z tym wiąże się możliwość udzielania przez tę osobę...

Wzory

Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
Pytanie: W zależności od ustaleń faktycznych, wypłacenie pracownikowi przez pracodawcę wynagrodzenia wyższego niż określone w umowie o pracę może stanowić dorozumianą zmianę umowy albo zapłatę za...
Osoba zarządzająca jednostką organizacyjną a definicja pracodawcy
Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
Lista obecności
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
Umowa o pracę na zastępstwo
Umowa o pracę na okres próbny